Voilà à quoi ressemble le parcours client.
Analyse CV ATS sert à transformer une inquiétude floue — “mon CV passe-t-il les robots recruteurs ?” — en un rapport simple : score, problèmes, corrections et prochaine action.
Score ATS
82
sur 100
Score ATS
82/100
Mots-clés
7 manquants
Priorités
3 actions
Priorité n°1
Ajouter les mots-clés de l'offre dans le titre, les compétences et deux expériences.
Le client arrive avec un doute
Il ne sait pas si son CV passe les filtres ATS utilisés par les recruteurs.
Il ajoute son CV
PDF, DOCX ou texte collé. Le CV est transformé en texte exploitable.
Il ajoute une offre si besoin
L'outil compare alors le CV au poste visé : missions, mots-clés, niveau, secteur.
Il reçoit un rapport clair
Score /100, mots-clés manquants, structure, impact et corrections prioritaires.
Explication simple
Ce que fait le produit
Il lit le CV comme un logiciel de recrutement : il vérifie la lisibilité, les mots-clés, la structure, l'impact des expériences et l'adéquation avec l'offre.
Onboarding client
Bienvenue
Une phrase simple : “On va vérifier si ton CV est lisible par les logiciels de recrutement.”
Choix du CV
Le client dépose son CV ou colle le texte. Il comprend tout de suite ce qui est attendu.
Ciblage du poste
Il peut ajouter une URL d'offre. Si aucun poste n'est visé, l'analyse reste générale.
Lecture du rapport
L'écran commence par le score et les 3 corrections qui vont rapporter le plus de points.
Passage au plan payant
Le paywall arrive seulement quand le client comprend ce qu'il peut gagner : historique, exports, analyses.
Écran 1 · Analyse
Choisir un CV
Zone de dépôt, texte du CV, puis offre visée optionnelle.
Écran 2 · Rapport
Score et priorités
Le client sait immédiatement quoi corriger avant de recandidater.
Écran 3 · Dashboard
Historique + quotas
Le client retrouve ses rapports, son plan, ses analyses restantes et le support.
Les phrases qui guident le client
L'onboarding doit éviter le jargon. Le client doit comprendre : quoi déposer, pourquoi ajouter une offre, et quoi faire après le score.
Message d'accueil
“Dépose ton CV. On te montre ce que voit un ATS, puis ce qu'il faut corriger en priorité.”
Avant analyse
“Ajoute une offre si tu veux un rapport ciblé sur un poste précis. Sinon, on fait une analyse générale.”
Après résultat
“Commence par ces 3 corrections : ce sont celles qui peuvent faire monter ton score le plus vite.”
Simple
Une action claire par écran.
Rassurant
Confidentialité et formats acceptés visibles.
Actionnable
Pas juste un score : des corrections concrètes.