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⚡Vérification ATS • 30 s

Analysez votre CV pour passer les filtres ATS des recruteurs

Détectez les mots-clés manquants, les problèmes de formatage et obtenez un plan d'action personnalisé pour que votre CV arrive jusqu'au recruteur.

Qu'est-ce qu'un test CV ATS ? Guide gratuit

  • Mots-clés manquants
  • Formatage ATS corrigé
  • Export CV optimisé

🔒 Sans compte • Résultat en 30 s • Données privées

10,000+ CV analysés • 4.8/5 ⭐

100% gratuit, sans engagement

CV Avant
Réponses
0
Entretiens
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Score ATS
42/100
❌ Bloqué par ATS
Mots-clés manquantsFormat incompatible
Optimisé
CV Après
Réponses
0
Entretiens
0
Score ATS
42/100
✅ ATS validé
Mots-clés alignésStructure ATS-friendly

Pourquoi 75% des CV n'arrivent jamais jusqu'au recruteur

Les grandes entreprises utilisent des logiciels ATS qui filtrent automatiquement les candidatures. Sans optimisation, votre CV est éliminé avant d'être lu.

Filtrage automatique

Les ATS scannent votre CV en quelques secondes et lui attribuent un score. En dessous d'un seuil, votre candidature est rejetée automatiquement.

Mots-clés manquants

Si votre CV ne contient pas les termes exacts de l'offre d'emploi, l'ATS ne le détecte pas comme pertinent.

Format incompatible

Tableaux, colonnes, images — ces éléments courants rendent votre CV illisible pour les logiciels de recrutement.

Rejoint par des centaines de candidats qui ont décroché leur poste

Ils ont optimisé leur CV et multiplié leurs chances

"Grâce à l'analyse ATS, j'ai décroché 3 entretiens en 2 semaines ! Mon CV passait jamais les filtres avant. Le plan gratuit m'a suffi pour comprendre mes erreurs."

SM

Sophie Martin

Développeuse Junior

"Je cherchais un stage depuis 2 mois sans succès. Après avoir optimisé mon CV avec les suggestions, j'ai eu 5 réponses positives. L'export PDF optimisé est génial !"

TD

Thomas Dubois

Étudiant en Marketing

"Je pensais que mon CV était parfait. L'analyse m'a montré que je manquais des mots-clés essentiels. Score passé de 45 à 82 ! Je recommande à 100%."

ML

Marie Leclerc

Graphiste en Reconversion

"En recherche active depuis 6 mois, j'avais presque perdu espoir. L'outil m'a fait comprendre pourquoi mes candidatures ne marchaient pas. Résultat : 2 offres en 3 semaines !"

LB

Lucas Bernard

Commercial B2B

"Le plan Essentiel est parfait pour ma recherche d'alternance. Les 5 analyses me permettent de tester plusieurs versions de mon CV. Excellent rapport qualité-prix !"

ER

Emma Rousseau

Chargée de Communication

"Je postule à des postes tech très compétitifs. L'analyse détaillée m'aide à adapter mon CV pour chaque offre. Le plan Pro est indispensable pour moi !"

AM

Antoine Moreau

Ingénieur Logiciel

"L'outil a identifié des mots-clés que je n'aurais jamais pensé à ajouter. Mon taux de réponse est passé de 5% à 30% ! Une vraie différence."

CP

Camille Petit

Chef de Projet Digital

"Je cherchais un outil simple et efficace. Celui-ci est parfait ! L'interface est claire, les suggestions sont pertinentes. J'ai décroché mon stage de fin d'études grâce à ça."

NG

Nicolas Girard

Étudiant M2 Business

"Grâce à l'analyse ATS, j'ai décroché 3 entretiens en 2 semaines ! Mon CV passait jamais les filtres avant. Le plan gratuit m'a suffi pour comprendre mes erreurs."

SM

Sophie Martin

Développeuse Junior

"Je cherchais un stage depuis 2 mois sans succès. Après avoir optimisé mon CV avec les suggestions, j'ai eu 5 réponses positives. L'export PDF optimisé est génial !"

TD

Thomas Dubois

Étudiant en Marketing

"Je pensais que mon CV était parfait. L'analyse m'a montré que je manquais des mots-clés essentiels. Score passé de 45 à 82 ! Je recommande à 100%."

ML

Marie Leclerc

Graphiste en Reconversion

"En recherche active depuis 6 mois, j'avais presque perdu espoir. L'outil m'a fait comprendre pourquoi mes candidatures ne marchaient pas. Résultat : 2 offres en 3 semaines !"

LB

Lucas Bernard

Commercial B2B

"Le plan Essentiel est parfait pour ma recherche d'alternance. Les 5 analyses me permettent de tester plusieurs versions de mon CV. Excellent rapport qualité-prix !"

ER

Emma Rousseau

Chargée de Communication

"Je postule à des postes tech très compétitifs. L'analyse détaillée m'aide à adapter mon CV pour chaque offre. Le plan Pro est indispensable pour moi !"

AM

Antoine Moreau

Ingénieur Logiciel

"L'outil a identifié des mots-clés que je n'aurais jamais pensé à ajouter. Mon taux de réponse est passé de 5% à 30% ! Une vraie différence."

CP

Camille Petit

Chef de Projet Digital

"Je cherchais un outil simple et efficace. Celui-ci est parfait ! L'interface est claire, les suggestions sont pertinentes. J'ai décroché mon stage de fin d'études grâce à ça."

NG

Nicolas Girard

Étudiant M2 Business

Pourquoi l'ATS est important ?

75% des CV sont rejetés par les logiciels de recrutement avant d'être lus par un humain.

Les entreprises utilisent des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour filtrer automatiquement les CV. Si votre CV n'est pas optimisé pour ces systèmes, il ne sera jamais vu par un recruteur, même si vous êtes parfaitement qualifié pour le poste.

Testez votre CV maintenant

Glisse ton CV ici ou clique

Formats : PDF, DOCX

🔒 Vos données restent privées. Analyse gratuite, crée un compte pour voir tous les détails.

Comment ça marche

1

Envoie ton CV

Envoie ton fichier PDF ou Word. C'est gratuit et ça prend 30 secondes.

2

On analyse ton CV

On analyse ton CV en quelques secondes avec les mêmes logiciels que les recruteurs.

3

Tu reçois ton score

Tu reçois ton score sur 100, les mots-clés manquants et des conseils pour améliorer ton CV.

Prêt à optimiser votre CV ?

Découvrez nos plans pour obtenir un CV optimisé ATS, jusqu'à 15 analyses par mois et bien plus encore.

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Questions fréquentes

Comprendre comment battre l'algorithme.

Page dédiée : test CV ATS gratuit (définition & étapes)

Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel utilisé par les recruteurs pour gérer et filtrer automatiquement les CV reçus. Il analyse chaque candidature, lui attribue un score, et ne transmet au recruteur que les CV jugés pertinents. Plus de 70% des grandes entreprises françaises utilisent un ATS.
La façon la plus rapide est d'utiliser un outil d'analyse spécialisé comme Analyse CV ATS. En moins d'une minute, vous obtenez un score précis et une liste des corrections à apporter. L'analyse est gratuite et ne nécessite pas de créer un compte. Uploadez votre PDF ou DOCX, indiquez le poste visé, et l'outil compare automatiquement votre CV aux critères ATS.
Oui, l'analyse de base est gratuite. Vous pouvez uploader votre CV, obtenir votre score ATS et voir les premiers mots-clés manquants sans inscription ni carte bancaire. Des options payantes (à partir de 4,99€/mois) donnent accès à l'analyse complète, aux suggestions détaillées et à l'export de CV optimisé.
Les 4 erreurs les plus courantes sont : utiliser des tableaux ou colonnes multiples (l'ATS mélange l'ordre des informations), insérer des images ou icônes dans le CV (invisibles pour les robots), choisir une police non standard, et oublier d'intégrer les mots-clés de l'offre d'emploi ciblée. Selon analysecvats.fr, 75% des CV sont éliminés avant d'être lus par un humain.
Généralement non. Les CV créés avec des outils de design comme Canva utilisent des colonnes, images et polices personnalisées qui sont illisibles pour les ATS. Il est recommandé d'avoir une version ATS-friendly en parallèle de votre CV design, en format PDF texte sélectionnable avec une seule colonne.
Un score ATS de 60/100 signifie que votre CV passe partiellement les filtres : certains mots-clés sont présents mais la structure ou le formatage posent problème. Un score de 80/100 indique un bon alignement avec le poste : votre CV sera transmis au recruteur dans la majorité des cas. En dessous de 70, le risque d'élimination automatique est élevé. Au-dessus de 80, votre candidature a de bonnes chances d'être lue par un humain.
Les ATS les plus répandus en France sont Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, Lever, Taleo (Oracle) et SmartRecruiters. Les PME utilisent souvent des solutions plus légères comme Recruitee ou Welcome to the Jungle. Chaque ATS a ses propres algorithmes de scoring, mais tous lisent mieux les CV en texte brut, avec des titres de section explicites et des mots-clés alignés sur l'offre.
Selon notre analyse de milliers de CV, un manque de 3 à 5 mots-clés critiques suffit souvent à faire chuter le score ATS sous le seuil de sélection. Ces mots-clés incluent les compétences techniques exactes mentionnées dans l'offre, les outils (ex: 'Excel', 'Salesforce', 'Python'), les diplômes et les intitulés de poste. L'outil analysecvats.fr identifie précisément les mots-clés manquants pour chaque offre.
Les deux formats sont généralement acceptés, mais tous les PDF ne sont pas lisibles. Un PDF texte (créé depuis Word, Google Docs ou LibreOffice) est bien lu par les ATS. En revanche, un PDF image (scan ou Canva exporté) est illisible. Le format DOCX (Word) est toujours sûr si vous n'avez pas de doute sur la lisibilité de votre PDF. Privilégiez un PDF texte sélectionnable : c'est le meilleur compromis entre lisibilité ATS et présentation professionnelle.

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Ressources

→CV ATS vs CV classique : quelles différences ?→Pourquoi mon CV est refusé automatiquement ?→7 erreurs de CV qui font éliminer automatiquement→Test CV ATS gratuit : comment tester son CV en 30 secondes→Comment optimiser son CV pour les ATS : guide étape par étape→Analyse CV ATS par métier (développeur, commercial, comptable…)